Background

Contexto de la Organización:

ONU Mujeres, basándose en la visión de igualdad consagrada en la Carta de las Naciones Unidas, trabaja para eliminar todas las formas de discriminación en contra de las mujeres y las niñas; por el empoderamiento de las mujeres, y para lograr la igualdad entre mujeres y hombres en el marco del desarrollo sostenible y los derechos humanos.

ONU Mujeres en México, en consonancia con las prioridades nacionales y los instrumentos internacionales y regionales de protección y defensa de los derechos humanos de las mujeres, principalmente la Convención sobre la Eliminación de todas las Formas de Discriminación contra la Mujer (CEDAW, por sus siglas en inglés), así como con las recomendaciones generadas por los órganos encargados de su vigilancia trabaja para lograr la igualdad sustantiva  entre hombres y mujeres en todos los aspectos de la vida, enfocándose en cuatro áreas prioritarias:

  1. Incrementar el liderazgo y la participación plena e igualitaria de las mujeres en todas las esferas.
  2. Aumentar el empoderamiento económico de las mujeres
  3. Prevenir y eliminar la violencia contra las mujeres y las niñas
  4. Garantizar que las políticas públicas, los presupuestos y las estadísticas consideren de manera central la igualdad de género

El INMUJERES y ONU Mujeres han trabajado de manera conjunta para transformar el proceso de la gestión pública, fortaleciendo las capacidades técnicas en el funcionariado para concretar la igualdad de género en las acciones públicas y desde el presupuesto.  En particular, desde 2012, el INMUJERES y ONU Mujeres han ejecutado de forma anual el proyecto “Institucionalización y Transversalización de la Perspectiva de Género en los Presupuestos Públicos de México”, cuyo objetivo ha sido coadyuvar con los esfuerzos del Estado Mexicano para incorporar la perspectiva de género en los procesos de planeación y presupuestación en los órdenes federal, estatal y municipal, a la luz de los compromisos nacionales e internacionales  en materia de derechos de las mujeres e igualdad de género.

 

El proyecto contribuyó a generar una serie de herramientas, materiales y productos clave para ampliar y consolidar la incorporación de la perspectiva de género en las acciones públicas, el desarrollo de acciones afirmativas y su concreción por medio de asignaciones presupuestarias con incidencia en la igualdad de resultados entre mujeres y hombres en todos los niveles de gobierno.  Entre estos materiales[1], se desarrolló una matriz que contempla información clave sobre la incorporación de la perspectiva de género en la legislación y normativas estatales en materia de planeación y presupuestos públicos.

En continuidad de estos esfuerzos, en el marco del trabajo conjunto entre las dos instituciones, se requiere contar con un/a asociada de Programa para apoyar en la producción de resultados conjuntos para el año 2017.

[1] Publicación: Una metodología de marco lógico con perspectiva de género; Folleto: Presupuestos con perspectiva de género en el nivel federal y estatal; Folleto: Experiencias internacionales en la elaboración de presupuestos públicos con perspectiva de género; Folleto: Referentes conceptuales de los presupuestos con perspectiva de género; Folleto: Perspectiva de género en la legislación y normatividad estatales. Síntesis de entidades federativas.

 

Duties and Responsibilities

Funciones / Resultados Clave Esperados

El/la Asociado/a de Programa para la “Institucionalización de políticas y presupuestos públicos para la igualdad de género, el empoderamiento económico y la eliminación de la violencia contra las mujeres”, bajo la supervisión de la Especialista en Programas y en coordinación con el equipo técnico de Programas y de Operaciones de la oficina de ONU Mujeres en México, tendrá las siguientes tareas y responsabilidades:

  • Brindar apoyo en las actividades sustantivas, administrativas y financieras necesarias para la oportuna implementación del proyecto, asegurando la implementación de calidad de las actividades y productos;
  • Apoyar en el seguimiento de los proyectos y actividades del proyecto dando servicio administrativo, financiero y asistencia técnica, contribuyendo al monitoreo de resultados, la entrega en los tiempos requeridos y la calidad esperada de los productos;
  • Apoyar en la formulación, implementación y evaluación de todas las actividades y proyectos relacionados al proyecto, basándose en la metodología de enfoque de gestión basada en resultados;
  • Preparar en colaboración con el equipo de Programas de ONU Mujeres México, los planes de trabajo y los presupuestos del proyecto;
  • Ingresar al sistema operativo y monitorear los planes de trabajo y los presupuestos del proyecto;
  • Apoyar a la Especialista de Programas con el monitoreo del presupuesto del proyecto de manera mensual, informar de los aspectos relevantes y preparar revisiones presupuestales cuando se requieren.
  • Apoyar a la Especialista de Programas en dar seguimiento al calendario de actividades para cada componente del programa, incluyendo las acciones a ser realizadas por los socios implementadores;
  • Apoyar en la planificación y coordinación de las sesiones de trabajo relacionadas con el proyecto;
  • Participar en las reuniones administrativas o técnicas, talleres, y preparar las minutas correspondientes;
  • Apoyar en la recopilación y sistematización de información periódica sobre los avances y requerimientos programáticos y administrativos del proyecto;
  • Apoyar en la identificación y sistematización de información, datos, estadísticas etcétera para la preparación de documentos, informes, discursos, presentaciones;
  • Apoyar en la preparación de contenidos de informes, presentaciones, discursos y otros materiales escritos o audiovisuales relacionados con el proyecto.;
  • Apoyar en la redacción de cartas, oficios o documentos institucionales cuando se requiera;
  • Apoyar con cualquier otra gestión administrativa o técnica requerida para el cumplimiento del proyecto en México.

Impacto de los resultados

A través del apoyo sustantivo, administrativo y financiero, el/la Asociado/a de Programa contribuirá a la oportuna implementación del proyecto y al cumplimiento del logro de los resultados. A su vez, eso fortalecerá los esfuerzos de ONU Mujeres para alcanzar sus objetivos de garantizar el empoderamiento de las mujeres y el logro de la igualdad entre mujeres y hombres en México.

 Competencies

Valores de la Organización:

  • Integridad: Demostrar la consistencia en la defensa y promoción de los valores de ONU Mujeres en acciones y decisiones, de acuerdo con el Código de Conducta de las Naciones Unidas
  • Profesionalismo: Demostrar competencia profesional y experiencia en el conocimiento de sus áreas sustantivas de trabajo
  • Sensibilidad cultural y diversidad de valores: Demostrar reconocimiento de la naturaleza multicultural de la organización y la diversidad de su personal. Demuestra perspectiva internacional, aprecio por la diferencia en valores y aprendizaje de la diversidad cultural.

Competencias de la Organización

  • Ética y valores:  Demostrar y salvaguardad la ética e integridad
  • Conocimiento organizacional:  Asumir el auto desarrollo y toma de iniciativas
  • Trabajo en equipo:  Demostrar habilidad para trabajar en un ambiente multicultural, multiétnico, y mantiene relaciones eficaces con personas de diferentes nacionalidades y antecedentes culturales
  • Comunica y comparte información: Facilitar y fomentar una comunicación abierta y esforzarse por tener una comunicación eficaz.
  • Autogestión e inteligencia emocional:  Mantenerse tranquilo y positivo aún en momentos difíciles, manejar situaciones tensas con diplomacia y tacto, y tener un comportamiento consistente hacia los demás
  • Manejo de conflictos: Asumir los conflictos y abordarlos proactivamente reconociendo las diferentes sensibilidades y puntos de vista y dirigiendo la energía hacia soluciones aceptables de mutuo acuerdo.
  • Aprendizaje continuo y conocimiento compartido:  Fomentar el aprendizaje y compartir el conocimiento
  • Toma de decisión adecuada y transparente.  Demostrar la toma de decisión con conocimiento y transparencia.

Competencias Funcionales:

Manejo de Conocimientos

  • Experiencia en la prestación de apoyo a la coordinación y gestión de proyectos basados en promover la igualdad de género;
  • Conocimientos de informática a nivel de usuario (Word, Excel, correo electrónico, navegación en internet).

Desarrollo y efectividad operativa

  • Demostrar fuertes habilidades de comunicación oral y escrita;
  • Demostrar empatía y flexibilidad;

Orientación hacia el cliente

  • Constantemente afronta el trabajo con energía y una actitud positiva y constructiva;
  • Habilidad para trabajar en equipo y capacidad para trabajar por resultados;
  • Habilidad en identificar las necesidades de los y las clientes y proponer soluciones adecuadas:
  • Respetar y cumplir con las fechas de entrega de productos o servicios.

Planeación y organización

  • Uso adecuado del tiempo:
  • Prioriza apropiadamente su trabajo;
  • Monitorea y ajusta sus prioridades según las necesidades y cambios;
  • Prever riesgos y poner en marcha contingencias para evitarlos.

Required Skills and Experience

Calificaciones para la contratación

Educación:

  • Licenciatura en ciencias sociales, administración, estudios de género y/o derechos humanos;
  • Se valorará maestría;
  • Se valoran estudios de especialización en género, prevención de violencia de género y/o políticas públicas.

Experiencia:

  • Mínimo 2 años de experiencia progresiva en programación con enfoque de género o trabajo en apoyo de funciones administrativas relacionado con actividades o programas sobre temas similares.
  • Experiencia en el manejo y desarrollo del ciclo de proyectos y con metodología de gestión basada en resultados.

Requerimientos de idiomas y adicionales:

  • Manejo avanzado de programas informáticos como Word, Excel, PowerPoint.
  • Indispensable dominio oral y escrito del idioma español.
  • Se valora dominio del idioma inglés.
  • Se valora experiencia de trabajo o de interacción con organismos del sistema de Naciones Unidas.
  • Se valora conocimiento del sistema Atlas y del RMS.

Nacionalidad mexicana o con visa de trabajo para residir y trabajar en México durante el periodo de contrato.

  • Disponibilidad a tiempo completo durante el periodo de contrato.
  • Enviar aplicación con Formato P-11

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